AWESOME

COMPENSATION MANAGEMENT

COMPENSATION MANAGEMENT

Salah satu pencapaian besar bagi Departemen/Divisi/Team Sumber Daya Manusia adalah ketika mereka mampu meretensi karyawan-karyawan terbaiknya. Dua orang rekan saya yang masing-masing bekerja di perusahaan lokal dan multinasional pernah menceritakan pengalaman berharganya kepada saya. Pada saat mereka baru beberapa bulan bekerja, mereka seringkali mendapatkan tawaran kerja yang menggiurkan dari perusahaan lain. Kenapa kalian tidak menerimaRead more about COMPENSATION MANAGEMENT[…]

JALANKAN PROSES DENGAN BAIK, HASIL MENGIKUTI

JALANKAN PROSES DENGAN BAIK, HASIL MENGIKUTI

“Kemudian apabila kamu telah membulatkan tekad, maka bertawakkallah kepada Allah, sesungguhnya Allah menyukai orang-orang yang bertawakkal kepada-Nya” (QS. Ali Imran: 159) Sewaktu saya menghadiri Forum Management Business Review bulanan di salah satu Multinational Company, saya mendapatkan kesempatan berharga untuk memberikan suatu pertanyaan kepada seorang Presiden Direktur asal Korea yang sebelumnya telah mempresentasikan tentang pencapaian perusahaan.Read more about JALANKAN PROSES DENGAN BAIK, HASIL MENGIKUTI[…]

LEKASLAH BERTINDAK DAN PELIHARALAH KOMITMENMU

LEKASLAH BERTINDAK DAN PELIHARALAH KOMITMENMU

Untuk meraih cita-cita besar, kita tidak hanya perlu bermimpi, namun mulai bertindak. Tidak hanya sebatas memulai, namun berkomitmen. Seorang penulis sekaligus penyair dari Jerman bernama Johann Wolfgang von Goethe berkata bahwa berpikir itu mudah, bertindak itu sulit, dan melaksanakan satu pikiran dalam tindakan adalah hal yang paling sulit di dunia. Mungkin itulah sebabnya mengapa kebanyakanRead more about LEKASLAH BERTINDAK DAN PELIHARALAH KOMITMENMU[…]

JADILAH PEMIMPIN YANG MEMOTIVASI

JADILAH PEMIMPIN YANG MEMOTIVASI

Pada hakekatnya, persoalan memimpin adalah persoalan tentang “memengaruhi”, tidak lebih dan tidak kurang. Dengan demikian keberhasilan dan kegagalan seorang pemimpin bergantung pada kemampuan untuk memengaruhi orang lain agar rela, mau dan mampu untuk mencapai suatu tujuan. Hemat saya, ada dua cara yang dapat dilakukan seorang pemimpin dalam rangka memengaruhi orang lain. Pertama dengan cara memaksa,Read more about JADILAH PEMIMPIN YANG MEMOTIVASI[…]

KINI IDENTITAS ITU TELAH KU TANGGALKAN

KINI IDENTITAS ITU TELAH KU TANGGALKAN

“Kebersamaan akan lebih bermakna setelah kita merasa kehilangan. Dan kehilangan akan lebih bermakna ketika kita saling merindukan” DETIK-DETIK terakhir di hari itu, saya merasakan udara pagi yang sangat menusuk. Berat sekali rasanya untuk beranjak pergi bekerja. Bukan karena malas, hanya saja saya belum cukup tangguh untuk menerima salam perpisahan dari orang-orang terkasih. Pukul 08:00 SayaRead more about KINI IDENTITAS ITU TELAH KU TANGGALKAN[…]

BERIKANLAH SESEORANG PUJIAN DIHADAPAN ORANG LAIN

BERIKANLAH SESEORANG PUJIAN DIHADAPAN ORANG LAIN

Salah satu cara yang ampuh untuk memenangkan hati seseorang adalah dengan memberikan pujian – pernyataan yang tulus dan penuh makna. Karena sudah tabiatnya bahwa manusia sangat ingin diperhatikan, diakui dan dihargai keberadaannya. Jika anda ingin membuat orang lain merasa seperti seorang Pahlawan yang sangat diharapkan keberadaannya, maka anda harus menguasai keterampilan dasar ini. Terlebih jikaRead more about BERIKANLAH SESEORANG PUJIAN DIHADAPAN ORANG LAIN[…]

MENANGKAN HATI MEREKA

MENANGKAN HATI MEREKA

Ada satu hal yang mungkin dapat menjadi bom waktu bagi seorang pemimpin, yakni ketika ia tidak mampu mencapai tingkat yang terhormat. Bagaimanapun itu, seorang pemimpin harus dapat memenangkan hati pengikutnya sehingga mereka terdorong dan dengan senang hati untuk mengikuti tujuan seorang Pemimpin. Al-kisah seorang Pemimpin bernama Umar Bin Khatab hendak pergi untuk melaksanakan perjanjian damaiRead more about MENANGKAN HATI MEREKA[…]

DIMANA LETAK LOYALITASMU?

DIMANA LETAK LOYALITASMU?

Di suatu momen interview, seorang rekruter menguji loyalitas calon karyawan dengan bertanya: “Jika anda menganggap bahwa anda adalah pribadi yang memiliki loyalitas tinggi, lantas mengapa anda berniat untuk meninggalkan perusahaan tempat anda bekerja saat ini?” Karyawan tersebut bercerita: Saya merupakan satu dari sekian banyak orang yang “selalu” menjadikan Vespa sebagai kendaraan primadona di antara banyaknyaRead more about DIMANA LETAK LOYALITASMU?[…]

MENGHATURKAN KEPERCAYAAN

MENGHATURKAN KEPERCAYAAN

Menyadari atau tidak, setiap manusia memiliki naluri yang kuat untuk merasakan apakah dirinya disukai atau tidak. Lebih dari itu, seseorang juga dapat merasakan apakah kepercayaan yang diberikan kepada dirinya merupakan hal yang benar-benar tulus atau sekedar basa-basi. Padahal menghaturkan kepercayaan yang tulus sejatinya dapat mengubah hidup orang lain. Adalah “Sang Pemimpi”, suatu film yang menceritakanRead more about MENGHATURKAN KEPERCAYAAN[…]